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视频丨仲恺企业“多措并举”鼓励员工留惠过年

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发表于 2021-1-21 19:00:42 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自广东


       近期,我国本土疫情呈多点散发和局部聚集性疫情交织叠加态势。国务院联防联控机制综合组日前发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,指出引导务工人员等在条件允许情况下留在务工地过年。广东省和惠州市近日也相继发出通知,倡导春节非必要不返乡,非必要不离惠。

       仲恺高新区各大企业积极响应国家号召,纷纷出台各类激励措施,劝导企业员工留惠过年。



       惠州华星光电为了鼓励员工留惠过年,将在春节期间推出一系列的福利,并策划举办各类活动。
黄思政  惠州华星光电人力行政部部长:像我们所有的员工,他只要在现场的员工能够留惠过年的话,我们基本上除了正常的节假日三倍加班费以后,预计每个人还可以到手2000块的这个留守津贴,留守福利。

       除此以外,在春节期间,该公司还会进行抽奖和开展游戏活动。
黄思政  惠州华星光电人力行政部部长:整个的大奖甚至会抽一辆小汽车,然后包括有华为的手机。还有一个餐补这方面,我们有6880(元)的一个大红包。我们在大年三十公司会组织一次包饺子(活动),请所有的员工留守的员工在公司免费吃团圆饭,在后面的几天,每天都会有一个尝遍全国各地美食的活动。

       在高福利和各类激励措施下,该公司原本想回老家过春节的员工纷纷选择留下来在仲恺过节。
周青  惠州华星光电行政综合管理高级专员:去年我们是担心怎么回去,今年的话我们就担心到时候回去了怎么过来,所以最后还是选择在这里留年,也积极响应惠州的一些政策。

       龙旗电子(惠州)有限公司也积极响应国家号召,该公司拿出2000多万元的预算作为激励费用,希望员工留在仲恺过年。
蒋玉锋  龙旗电子(惠州)有限公司总经理:对留守人员我们企业这边也出了将近2000多万的预算来做激励,那这里面核心有两大部分,一部分是给员工的这种留守的奖金,另外们搞了一系列活动,包括我们每天抽奖,从二月一号到正月十五。同时我们也组织年夜饭,从大年三十到初一、二、三,给员工免费提供,尽可能的把我们的员工留下来。
曾祥磊  龙旗电子(惠州)有限公司生产线长:我们家的小孩子的话,学校里面的老师也倡导就是说,我们外地打工的,就是说尽量不要回家。主要是评估安全的话就是不考虑回家今年。

       为全面了解仲恺高新区企业的疫情防控和员工就地过年等有关情况。近期,区委书记吴献民,区委副书记、管委会主任张莉兰等区领导分别到TCL王牌、龙旗电子等企业走访调研,强调企业要加强劝导,鼓励异地员工就地过年,减少人员流动,充分发挥企业产能,助力企业稳定生产和发展。(记者:龙曦  配音:林钧和)


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